Met jou
Als sparringpartner
Wat wil je, waar gaat het bedrijf naartoe, en is het daar klaar voor? Waar loop je zelf tegenaan? En hoe speel je jezelf weer vrij voor waar je goed in bent?
Business partner voor ondernemers
De schakel tussen jouw visie en een team dat meebeweegt.
Jij weer vrij. Je team in beweging.
Voor ondernemers met een hoofd vol ideeën, bij wie het team steeds vastloopt. Ik werk met maximaal vier bedrijven tegelijk.
Herkenbaar?
Je hebt inmiddels een team. Alleen begint en eindigt alles nog steeds bij jou.
Je deelt je nieuwe plan met je team. Iedereen is enthousiast. En twee weken later denk je: waarom pakt niemand het op? Dus pak je het zelf weer op. Net als de vorige keer.
Je bedrijf is te groot om alles zelf te doen. Maar loslaten voelt nog niet goed.
Aan ideeën heb je geen gebrek. Het loopt vast in de vertaling naar je team. Daar kom ik in beeld.
Wat ik doe
Ik werk aan twee kanten van je bedrijf.
Jouw visieAnnaJe teamZelfstandig verder
Met je team
Als coach en mentor
Ik kijk mee, luister naar je team en zie waar het vastloopt. Ik zorg dat iedereen snapt waarom jullie iets doen, zijn zegje kan doen en zich eigenaar voelt van de uitvoering. Met tips, tools en opdrachten, zoals: hoe bereid je dat moeilijke gesprek voor?
Hoe ik werk
Geen standaardpakket.
Je team maakt het plan
Ik vertaal jouw visie, je team bedenkt de uitvoering. Daardoor wordt het van hen, en blijft het staan.
Ik blijf tot het staat
Geen brainstormdag waarna alles stilvalt. Ik zit in je bedrijf, voor langere tijd.
Passend bij jullie
Wat werkt er voor jullie, en hoe werken jullie het liefst? Ik breng ideeën en vragen mee.
Ik zie, hoor en benoem
Wat heeft deze persoon of dit team nodig om verder te kunnen?
Regie, geen uitvoering
Je systemen, cijfers en software blijven van jou. Ik zorg dat ze gebruikt worden en haal specialisten erbij waar nodig.
De aanpak
Van visie naar een team dat het zelf draagt.
Vijf stappen. Ik ben elke week in je bedrijf: bij overleggen, op de werkvloer, in gesprek met leidinggevenden. En met jou apart, over koers en jouw rol.
Helder krijgen
Wat wil jij, en is je bedrijf daar klaar voor? Waar loop je zelf tegenaan?
Vertalen
Ik breng jouw visie in gesprek met je team. In jullie eigen taal, passend bij hoe jullie bedrijf in elkaar zit.
Het team maakt het plan
Hoe gaan wij dit doen? Wie pakt wat op?
Terug naar jou
Je team legt het aan je voor: 'Zo willen wij jouw visie uitvoeren. Akkoord?'
Vinger aan de pols
Ik kijk mee, houd samen met jullie de voortgang bij en koppel steeds terug naar waar jullie het voor doen. Waar nodig haal ik specialisten erbij. Tot het staat.
Wat er concreet gebeurt
Eerste fase: drie maanden.
Je haalt mij in je bedrijf, gemiddeld zo'n zes uur per week. Daarna kijken we samen: doorgaan, afbouwen of zelfstandig verder.
- Ik spar met jou over koers en jouw rol
- Ik sluit aan bij je team en je leidinggevenden
- We krijgen verantwoordelijkheden helder
- Ik begeleid de vertaling van plan naar uitvoering
- Ik leer mensen zelf problemen oplossen
- We bouwen een ritme waarin jij steeds minder nodig bent
Mijn werk is geslaagd wanneer je mij steeds minder nodig hebt.
Je team komt zelf met plannen en oplossingen, en er komt steeds minder bij jou terecht. Dat houden we samen bij, vanaf de eerste week.
Waarom nu?
Komt wel...?Je kunt dit nog een tijdje zelf blijven oplossen. Nog een overleg erbij. Nog iets controleren. Nog één keer voordoen hoe jij het bedoelt.
Alleen groeit daarmee niet je team. Je groeit vooral zelf verder je bedrijf in. En daar wil je juist uit.
Wat het je oplevert
Ruimte om te doen waar je goed in bent.
Een team dat zelf verantwoordelijkheid pakt.
En het gevoel dat het weer lukt.
Voor wie
Je bent ondernemer met een hoofd vol ideeën. Je weet waar je sterk in bent, en je bedrijf groeit. Je hebt een team, en het is groot genoeg dat het niet meer vanzelf gaat. En je bent nieuwsgierig genoeg om ook naar je eigen rol te kijken.
Ik werk in Noord-Nederland, met maximaal vier bedrijven tegelijk.
En als er iets verandert?
Groei, een nieuwe werkwijze, andere rollen of de komst van AI: uiteindelijk moet je team ermee kunnen werken. Ik begeleid die menskant van verandering.
Voor techniek of specialistische kennis haal ik waar nodig iemand uit mijn netwerk erbij.
Over mij
Ik ken de andere kant van de tafel.
Twaalf jaar lang bouwde ik mijn eigen onderneming op: van één bedrijf naar drie vestigingen en zestien mensen, tot het zelfstandig verder kon. Ik weet hoe het voelt als je team niet meebeweegt. En hoe het voelt als het wel lukt.
Daarnaast heb ik een achtergrond in gedragsverandering: Sport en Gezondheid aan de Hanze, met als specialisatie gedragsverandering, en NLP Practitioner.
Mijn kracht is waarnemen en vertalen. Wat heeft deze persoon, dit team, nodig om verder te kunnen? Dat zie ik, en dat benoem ik.
AnnaKennismaken
Zullen we eens praten?
In een eerste gesprek kijken we samen naar je bedrijf. Waar loopt het vast? En wat zou er veranderen als je team het zelf oppakt?
Plan een kennismakinghallo@annadekok.nl